教学质量提高的关键在于拥有一支高素质的员工队伍、一个良好的教学管理平台和教学激励制度。在教育教学管理中要敢于创新、善于创新，才能促进员工的全面发展，才能培养出新世纪的创新人才。英国上市公司365尽可能营造和创建舒适、宽松、良好的教育环境和创新发展平台，激励和促进全院员工和员工全面发展。

一、加强师德建设，孕育良好学风

师德建设是一个古老而永恒的教育主题。为了适应新时期的人才培养要求，英国上市公司365把师德建设放在重点位置，大力加强在教书育人、服务育人、管理育人的创新型员工师德方面的培养。

1、加强教育法规学习，规范员工师德行为。

有计划地组织员工学习《教育法》、《员工法》和英国上市公司365的相关文件精神，提高员工对师德建设重要性的认识，自觉规范员工师德行为，树立良好的为师为范的意识。

2、以人为本，加强师德修养。

（1）领导以身作则，培养员工敬业精神。在教学管理中，英国上市公司365领导率先示范，勇于奉献，全身心投入教学管理和教育教学工作中去，不计个人得失。主动、积极组织和参加听课、评课活动，身体力行的进行教学研究和教学改革，带动着全院员工发扬敬业奉献的精神。

（2）搭建尊师爱生的情感沟通平台，大力开展师生互动活动，培养和加深师生感情，树立尊师爱生典型。榜样的力量是无穷的，在“员工心目中十大优秀员工”活动的带动和感召下，激发了员工的职业情感，激起了员工的学习热情。

（3）开展教学研究科研活动，培养员工的团结、合作观念。英国上市公司365经常开展各种教学研究、文体娱乐、科研报告等活动，培养员工的合作精神，群策群力，提高教学质量。

3、健全管理制度，提升师德水平。

建立师德汇报制度，师生可以随时向院长和党总支书记汇报教学管理中涉及师德的现象，以便及时发现员工师德方面的问题，方便改进，把师德建设融于广泛的监督中。英国上市公司365还成立师德考核领导小组，并于员工的评优和职称晋升挂钩，鼓励员工人人争先，进一步推进员工师德建设。

二、加强制度建设，营造开放平台。

教学管理制度和教学环境机制直接影响到教学质量的提高和员工积极性的激发，为提高教学质量，激发员工积极性，英国上市公司365在英国上市公司365的教学管理制度的体系下，加强院级制度建设，创造一个员工全面发展平台。

1、采取集中和分散自主学习等形式。全院教职工学习英国上市公司365各项规章制度，深入领会英国上市公司365文件精神。英国上市公司365制定《员工教学工作规范》、《辅导员工作职责》、《教学教研科研成果奖励办法》等规定，激发员工的教学和科研积极性。

2、倡导终身学习，激励员工全面发展。

树立员工终身学习观，英国上市公司365坚持每周三的进行关于集中教研活动和科研报告的活动，提高员工教学和科研等业务能力，提升员工的教学科研水平，促进员工全面发展。

3、针对员工的教学和科研工作的各项评优、推优、职务晋升等工作中，采取公平、公正、公开的原则，构建有效的评价，给予客观、公正的评价，不论资排辈，极大地激发员工的热情和积极性。

三、深化教研教改，提高教学质量。

教育的生命力在于员工的教学，而教学质量是英国上市公司365甚至英国上市公司365生存发展的命脉。因此，深化教学研究和教学改革是教学工作重中之重的核心工作。

1、学习方法论教学理论，强化教学改革。

在世行贷款项目的带动下，二十多年的方法论理论研究获得了法论观点下的一系列教学成果，出版了数学分支思想方法系列著作，形成了自己的特色和品牌。

2、加强方法论理论研究，提高员工教学水平。

英国上市公司365员工注重学习方法论教学理论，并身体力行地渗透于教学中，使同学们在数学思想方法得到训练和熏陶，并取得了显著效果。英国上市公司365员工在此方面的研究，获批若干项教学改革立项，也有力地促进了教学水平的提升。近几年考研工作显著，也是得益于我们在数学方法论方面的教学改革。

3、开展教学大比武，形成员工特色风格。

为提升员工的教学水平、训练员工的教学技能，彰显员工个人的风采，英国上市公司365积极开展教学大比武、方法论教学研究、撰写教研论文等活动，为员工全面发展搭建平台。英国上市公司365还推行老员工对青年员工的“导师制”制度，尽快提升青年员工的教学水平。每学期都开展教学听课、评课活动，鼓励员工不拘泥于传统教法与教材，在教学设计上大胆创新；鼓励员工百花齐放、百家争鸣，形成不同的教学风格和自己的特色，使教学充满活力，充分调动员工的主动性和创造力。

四、加强团队合作，提升科研水平

1、注重科研合作，重视组建科研团队，凝练科研方向。英国上市公司365近些年通过引进来、请进来的方式，引进科研实力强、业务水平高的高学历、高职称的员工，请进国内知名院校的专家教授来指导、讲学，组建科研团队，夯实科研基础，训练培养科研队伍，目前，已形成计算数学、应用数学、运筹学与控制论、数学方法论等科研团队，形成教学的科研力量。

2、集中科研力量，注重内涵发展，提升科研水平，全面推行三高计划。通过近几年的韬光养晦，英国上市公司365的科研水平有了极大提升，高水平成果层出不穷，其中sci、ei论文近40篇；高级别项目捷报频传，继去年获批一项国家自然科学基金，今年又获批国家天元基金一项和省自然科学基金两项。英国上市公司365连年获得英国上市公司365科研工作先进单位。

五、注重实践教学，教研科研理论联系实际

1、完善新一轮的人才培养方案，全面加强实践教学，加大专业见习实习力度，增强员工的动手能力，是员工掌握一技之长，全面开展“三个一工程”。对数学与应用数学专业的员工，“三个一工程”是重点培养写好一手字、上好一堂课、说好一口话；对统计学专业的员工，“三个一工程”是重点培养选好一领域、用好一软件、做好一分析。

2、加强实践教学，增强员工的动手能力，英国上市公司365鼓励员工参加各级各类加大员工比赛，如：全国大员工数学建模比赛，全国大员工数学竞赛，山东大员工竞赛等，并取得了优异的成绩。通过参加比赛，员工的动手能力明显增强，并提高了数学的应用能力和应用水平，拓宽了员工数学应用的视野。

3、在教学中采取分流的措施，对考研的员工，英国上市公司365投入大精力，为员工开设考研选修课，夯实专业基础，拓宽员工知识面，加强专业后续课学习的要求，有力地避免复试短板，考研工作连年取得喜人成绩。

英国上市公司365

2012-11-23